୩୦ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ଚାକିରୀରେ ତୃତୀୟ ପଦୋନ୍ନତିର କୌଣସି ଅଧିକାର ନାହିଁ : ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ : ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଚାରରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ୩୦ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ସେବା ଥିବା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ତୃତୀୟ ‘ପରିବର୍ତ୍ତିତ ସୁନିଶ୍ଚିତ କ୍ୟାରିୟର ପ୍ରଗତି ଯୋଜନା’ (ଏମଏସିପି) ଅର୍ଥାତ୍ ଆର୍ଥିକ ଅଗ୍ରଗତିର ସୁବିଧା ଦିଆଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ।
୨୮ ବର୍ଷ ସେବାରେ କିଛି ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ କେନ୍ଦ୍ର ତୃତୀୟ ଏମଏସିପିର ସୁବିଧା ଦେଇଛି ବୋଲି ଏହି ବିବାଦକୁ କୋର୍ଟ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଛନ୍ତି।
ଜଷ୍ଟିସ୍ ବି. କାମେଶ୍ୱର ରାଓ ଏବଂ ଏ.କେ. ମେଣ୍ଡିରାଟ୍ଟାଙ୍କ ବେଞ୍ଚ ତାଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ସରକାର ଭୁଲ୍ ଭାବରେ ୩୦ ବର୍ଷରୁ କମ୍ ସେବା ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ତୃତୀୟ ଏମଏସିପିର ସୁବିଧା ଦେଇଛନ୍ତି, ଏହାର ଅର୍ଥ ନୁହେଁ ଯେ ଏହି ଭୁଲ୍ ପୁନରାବୃତ୍ତି ହେବା ଉଚିତ୍ । କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ପବ୍ଲିକ୍ ୱାର୍କସ୍ ବିଭାଗ (ସିପିଡବ୍ଲୁ୍ୟଡି) ର ଜଣେ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦାବିକୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିବାବେଳେ ବେଞ୍ଚ ଏହି ମନ୍ତବ୍ୟ ଦେଇଛନ୍ତି । ଯଦି ଆବେଦନକାରୀ ଭୁପ ସିଂଙ୍କ ଚାହିଦା ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ତାଙ୍କୁ ଦ୍ୱିତୀୟ ଏମଏସିପିର ୬ ବର୍ଷ ପରେ ୨୦୦୮ ରେ ମିଳିଥିବା ଅର୍ଥାତ୍ ୨୮ ବର୍ଷର ମୋଟ ସେବାରେ ତାଙ୍କୁ ଦିଆଯିବ । ଏହି ଖଣ୍ଡପୀଠ ଭୁପ ସିଂଙ୍କ ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରିଦେଇଛନ୍ତି ।
ଏମଏସିପି କ’ଣ :
ଏହା ଅଧୀନରେ, ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ଯେ ଯଦିଓ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ପଦୋନ୍ନତି ନ ପାଆନ୍ତି, ତେବେ ସେ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବଧାନରେ ଆର୍ଥିକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରିବେ । ଏଥିପାଇଁ ୧୦ ବର୍ଷ, ୨୦ ବର୍ଷ ଏବଂ ୩୦ ବର୍ଷ ସେବା ସମାପ୍ତ ହେବା ପରେ ଆର୍ଥିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ।
ଅତୀତର ଭୁଲ ପୁନରାବୃତ୍ତି ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ :
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ହାଜର ହୋଇଥିବା ଆଡଭୋକେଟ୍ ଭଗବାନ୍ ସ୍ୱରୂପ ଶୁକ୍ଲା ବେଞ୍ଚକୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ପ୍ରଥମ ଦୁଇ ଅଧିକାରୀଙ୍କୁ ଭୁଲରେ କେବଳ ୨୮ ବର୍ଷ ସେବା ପାଇଁ ତୃତୀୟ ଏମଏସିପିର ସୁବିଧା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି । ଦୁଇଟି ଭୁଲ୍ ଗୋଟିଏ ଠିକ୍ କରିପାରିବ ନାହିଁ । ସେ ମଧ୍ୟ ଏମଏସିପି ସମ୍ବନ୍ଧରେ ସମୟ ସମୟରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ଅଫିସ୍ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ କୋର୍ଟରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏହି ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରିବାକୁ ଦାବି କରିଥିଲେ ।
